Sí, los avances en las tecnologías de la información han permitido que las empresas formen equipos de trabajo sin importar la ubicación física de sus integrantes. Pero según un estudio de la Stanford University's Graduate School of Business esto tiene dos implicancias (negativas) para los trabajadores:

Por no estar en contacto con sus demás colegas, el trabajador pierde la oportunidad de aprender de los demás, aumentando su "stock" de conocimientos.

Además, aparece el "temor al reemplazo": imaginen sus conocimientos aportados al trabajo y guardados en una base de datos, ¿todavía necesitará de ustedes la empresa?