Cuando escribía Algún día seremos todos emprendedores decía que, en el límite, la tendencia global es a "entrepreneurizar" todos los puestos de trabajo que generan mayor valor agregado. Es decir, que los trabajos de mayor valor agregado -fundamentalmente los que se basan en el conocimiento- parecen ser los propicios para ser llevados a cabo por profesionales independientes, emprendedores o pequeñas firmas especializadas. Y la web podría ser (de hecho, lo está siendo) la plataforma que haría posible funcionar este mercado de servicios.
En respuesta a un comentario puesto por Carlos en ese artículo yo decía que, en relación con la posibilidad de crearse un mercado de proveedores de servicios de valor agregado, había leído en algún momento sobre una especie de catálogo de puestos de trabajo en EEUU. De esto se trata: Occupational Outlook Handbook (OOH), 2006-07 Edition.
El manual está muy bueno, tiene información de cientos de puestos de trabajo catalogados, incluyendo la capacitación y educación necesaria, los salarios medios, las expectativas para cada tipo de trabajo y qué tareas se realizan normalmente al ocupar el puesto. También, para determinados puestos de trabajo, tiene vínculos a sites de organizaciones relacionadas con el tipo de trabajo, o vínculos a otros puestos de trabajo relacionados dentro del mismo catálogo.
Supongo que esto interesará más a quienes trabajen en áreas de recursos humanos, pero también puede ser de utilidad dándole ideas frescas a quienes tienen que tomar la decisión de si "emprender o conseguir trabajo". Obviamente, siempre salvando las distancias, ya que aquél manual es para EEUU.