Nada importante sucedió hoy...
Peter F. Drucker

El pasado 11 de noviembre falleció Peter Drucker. Sinceramente llegué a la noticia después de que Max (fiel lector) me sugiriera leer al respecto, porque la verdad es que estos días estoy complicado nuevamente con el tiempo y alejado de los medios.
Conozco los textos de Drucker desde hace ya varios años, fueron parte incluso de mi bibliografía al pasar por la universidad hace algunos años. También fue parte de mi bibliografía como profesor de Alianzas Estratégicas, al tratar el tema Instituciones Sin Fines de Lucro.
La imagen que me viene a la mente cuando escucho el nombre de Drucker es de algo ya institucionalizado: estar a favor o en contra de sus teorías o proposiciones no habilita de ninguna manera a poner en duda su trayectoria y el fundamento de sus ideas.
Después de tantos años vinculado a la industria y también al sector social, la experiencia adquirida es invaluable, no sólo en el área de management, sino en muchas otras áreas relacionadas (él mismo se hacía llamar social ecologist). Esto es lo que seguramente ha atraído a cientos en búsqueda de sus consejos, desde la misma General Motors (que originalmente desatendió sus recomendaciones) hasta simples emprendedores.
Lamentablemente no tengo más tiempo ahora mismo para seguir leyendo su (muy interesante) biografía, por lo cual les dejo como recomendación algunos artículos que encontré interesantes para leer y cultivarse un poco más:

Peter F. Drucker, a Pioneer in Social and Management Theory, Is Dead at 95 (The New York Times)

Peter Drucker, the father of modern management, discusses how knowledge, not capital, is t... (Wired, entrevista con Peter Drucker)

The Future Of Manufacturing (Industry Week, an exclusive interview with Peter Drucker)

Wikipedia on Peter Drucker

Drucker Archives (catálogo de las publicaciones de Drucker)

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Luciano

dicho por: Luciano

fecha y hora: 2005-11-15 18:16:47 GMT -5

tags: entrepreneurship

link: http://www.nadaimportante.org/es/393/

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respuestas

Peter F. Drucker como impulsador de la teoría endogena del conocimiento mas tarde implementada por su discipulo Paul M. Romer, ha dejado una senda de conocimiento que es el camino para el desarrollo de la globalización a través del "trabajador del conocimiento" quien con su talento será quien generará los aportes significativos al mejoramiento continuo del recurso humano.

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que pena el sensible fallecimiento de este gran autor padre de la administracion de RRHH
creo y estoy seguro de que su legado permanecera latente por mucho tiempo mas

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Recién estoy empezando a conocer el mundo de la administración, y por lo que he podido leer de peter drucker, un tipo visionario realmente. Lástima por su fallecimiento.

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